为充分发挥年度考核工作在干部管理中的激励和监督作用，市第八医院利用2019年1月17日和18日两个下午，在医院行政楼5楼会议室，召开了2018年度中层干部工作述职报告会。

    院领导班子和全院中层干部参加了会议。首先，院长郭雅玲要求参会人员要客观、公平公正、实事求是的评价每一位中层干部，随后人事科长张永莉宣读会议相关文件。

    每位中层围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，结合岗位职责，依次做了汇报。行政职能科室负责人及医疗医技科主任分别就一年来的思想政治和工作情况进行了全面回顾，总结成绩，找出差距和不足，明确今后的努力方向。各临床科室重点就2018年学习、作风、履职、廉政和病人收治、科室收入、药占比、科研教学工作等方面的情况做了汇报，展现了成绩和亮点，同时也对存在的不足和问题进行了深刻的剖析，并提出了下一步改进措施。与会人员在认真听取每位中层干部述职汇报后，采用无记名投票方式，对所有参加述职中层干部进行了民主测评。

    最后，郭雅玲院长对各中层干部述职报告做了整体点评，首先郭院长对大家的努力付出使医院得到了进一步的提升表示诚挚的感谢。同时强调医改给我们很大的挑战，也给我们很大的机遇，希望大家积极应对挑战，抓住机遇，努力工作，力争独占鳌头。最后也指出了不足，要求在科研教学方面认真思考，实现医院跨越发展。

    此次述职报告会，既交流了经验，又明确了今后的努力方向，对提高干部管理水平，促进医院长期发展有着积极的推动作用。全体干部职工将以崭新的风貌，饱满的精神，昂扬的激情，投入到今后的工作中，对市第八医院追赶超越，实现跨越发展充满信心。